11月17日，公司召开学前教育专业人才培养方案修订用人单位座谈会，会议邀请了来自濮阳、信阳和开封地区的幼儿园园长及一线教师。beats365经理孙旭、学前教育系王霞、马雨、孟雪等教师也参与了此次会议。

会议伊始，各位幼儿园一线教师就人才培养方案的修订进行了积极的发言和讨论，在充分肯定该培养方案的基础上，对进一步完善提出几点建议：一是提升员工的抗压能力，将抗压能力的培养纳入人才培养方案，通过课程和实践活动的设置，提升员工的心理调适能力和问题解决能力；二是增强员工对教育事业的信念感，尤其是对党史、党建、党性方面知识的学习；三是加强员工师德师风建设，将师德师风的教育与实际工作紧密结合，通过案例分析、角色扮演等生动的教学方式，让员工深刻理解师德师风的重要性，并在实践中不断锤炼和提升自身的师德修养。

最后，孙旭经理作了总结发言。公司将细致审视并吸纳各方意见于人才培养方案的修订工作之中。他着重指出，专业人才培养方案不仅是公司产品工作的基石，更是实现人才培养蓝图与毕业标准的总体蓝图。一个科学、合理的人才培养方案，对于塑造员工的专业素养、培育具备专业技能与创新精神的未来人才至关重要。

(图/文：孟雪 一审：赵一锦 二审：李战营 三审：孙旭)